Чехия планирует активнее привлекать иностранных специалистов

Фото: Prian

Сложности с трудоустройством иностранцев в Чехии заключаются в том, что весь процесс их привлечения очень длительный и многие за это время откладывают свой переезд.
Официальные данные утверждают, что оформление разрешений на работу и подбор специалистов занимает от 46 до 63 дней, однако на практике этот процесс занимает гораздо больше времени.

Чехия очень нуждается в быстром найме работников, так как их в стране не хватает. Новое законодательство нацелено на упрощение, ускорение и систематизацию процедуры получения ВНЖ – её планируют сделать более прозрачной, менее бюрократичной и экономически эффективной.

Нововведение также предусматривает перевод в цифровой формат процесса выдачи вида на жительство, чтобы избежать излишней бюрократии. Также будет введён институт поручителя (гаранта), ответственного за иностранцев.
"По новому закону представлять интересы иностранцев смогут только адвокаты, которые оказывают помощь иностранцам бесплатно и зарегистрированы в списке МВД (так называемые гаранты, или представители)", – пояснила директор Департамента по вопросам убежища и миграционной политики МВД Павла Новотна.
Гарантом может быть, например, школа, работодатель, образовательное учреждение, научно-исследовательская организация, спортивный клуб или учреждение культуры.

Что говорят эксперты
Чешские компании, сталкивающиеся с нехваткой местных рабочих, активно стремятся привлечь иностранных сотрудников, и поэтому они приветствуют любые усилия по упрощению программы резидентства. Однако, согласно их заявлениям, отдельные поправки и оцифровка в рамках одного ведомства не решат проблему полностью.

Источник: PRIAN